乐橙lc8(中国区)官网

「『紅色』是國企發展的鮮明底色，國企黨建就是要有效激發企業發展的紅色動力。」

「要形成高度自覺，必須深化認識，讓黨旗在國企陣地高高飄揚，讓國企在黨的旗幟下凝心鑄魂，昂揚奮進。」

「如果集團有顏色，那一定是『低碳綠』，如果綠色有根基，那一定是『國企紅』。」

作為一家以肥料及現代農業、玻纖及複合材料、精細化工及新材料為主業的國有綜合性產業集團——乐橙lc8集團有限責任公司（下稱乐橙lc8集團或集團），始終牢記國企紅色屬性，牢牢把握「堅持黨的全面領導、加強黨的建設」這一國有企業的「根」和「魂」，切實堅持「國企黨建做實了就是生產力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力」的理念，通過「以政治建設統領黨建和發展工作全局」，切實將國企黨建政治優勢轉化為推動乐橙lc8集團建設新型國企的「紅色引擎」。

「曾經，乐橙lc8集團也面臨支部的戰鬥堡壘作用發揮不充分，融入中心、推動中心的效果不明顯的問題。」乐橙lc8集團黨委有關負責人介紹，乐橙lc8集團之所以能走出發展低谷，步入高質量發展的新階段，最根本在於始終堅持「國企姓黨」的根本屬性，創新探索黨組織和黨員發揮作用機制，以高質量黨建引領集團實現新的綠色高質量發展。

黨的力量來自組織，國企中的黨支部處在企業生產經營一線，集團黨委先後打造雲南省首批「雲嶺先鋒紅旗黨支部」3個、雲南省級示範黨支部6個、雲南省國資委黨委示範黨支部28個、集團級示範黨支部33個，形成涵蓋集團全產業鏈、各產業板塊、各環節二三級企業及基層黨支部黨建子品牌92個。

保持支部先進性的有效手段，就是要把思想政治建設作為支部建設的重要內容，作為推動企業發展的鑄魂工程。

「新時代非凡的十年，是奮進逐夢的十年，我們比以往任何時候，都更接近偉大的夢想。」日前，集團黨委組織開展「黨的創新理論我來講」主題宣講活動，年輕黨員紛紛走上講台展示風采。不僅暢通了每名黨員幹部的「經脈氣血」，激活了基層黨建的神經末梢，也通過「以講促學、以學促干、以干促效」，進一步檢驗了基層黨支部學以致用成效。

乐橙lc8集團黨委堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組，把學習成果轉化為幹事創業的強大力量，讓黨建的「軟實力」成為高質量發展的「硬支撐」。

「我們支部從理論素養、技能素質、忠誠廉潔三個維度築牢黨員思想根基。」乐橙lc8石化有限公司生產二支部副書記劉秋玲介紹，該支部用活「五賽」工作法（即賽積分、賽承諾、賽業績、賽技能、賽經驗）打造了一支「守初心、擔使命、講奉獻、比業績、當先鋒」的「進取型」黨員隊伍。通過攻堅克難，創新攻關，研發出21個新型牌號的聚丙烯產品，同步帶動雲南省300餘家聚丙烯下游企業的發展和10000餘人就業。

黨員先鋒模範作用的發揮關乎基層黨組織先進性的體現，可以助推各項工作再上新台階。「把黨員培養成骨幹，把骨幹發展成黨員」是集團黨委把技術能手、青年專家等優秀人才的思想政治建設和業務素質培養有機統一的實踐做法。

位於昆明市晉寧區的雲南磷化集團有限公司（下稱公司）有一間優秀室站叫「劉麗芬勞模工作室」。

自工作室成立後，一直堅持以解決磷資源領域關鍵技術為主攻方向，以「開放、服務與共享」為發展宗旨，以引領磷礦產業綠色全量資源化利用為指導思想，為公司及雲南省磷礦資源的利用積極探索，並取得了眾多成果。

「為了使工作室長青，我們一直注重防範化解廉潔風險。」室站領銜人劉麗芬介紹，比如在科研經費使用方面，我們建立完善相關制度，確保每一項費用用前有計劃、有請示，用時有審批，用後有台賬、有監督，並積極接受上級紀委的監督，堅決不踩紀法紅線。

該工作室相繼獲得雲南磷化集團「六型班組」、乐橙lc8股份「優秀室站」、乐橙lc8集團「先進示範班組」等稱號，劉麗芬在2022年也被評為優秀「室站」帶頭人。

「集團黨委堅決扛牢省委巡視整改主體責任，先後7次召開黨委常委會，對整改方案、整改措施、整改落實情況等進行專題研究、推進。目前，十一屆省委第一輪巡視反饋的4個方面32個問題，已整改完成31個，1項仍在持續推進。」

乐橙lc8集團將「國企姓黨」的根本屬性體現在工作的各個方面，從嚴落實「第一議題」制度，抓好省委巡視整改，做好集團巡察工作，開展國企改革三年行動，支持配合紀檢監察機關工作等，切實做到了工作管到哪裏，管黨責任就同步落實到哪裏。

強根，共築初心使命；固魂，共守紅色信仰；弘志，共創綠色未來。

多年來，乐橙lc8集團始終遵循「立根大地，志搏雲天」的企業精神，倡導「以奮鬥者為本，以價值創造者為本」的核心價值觀，通過一代代化工人的不懈奮鬥，積極發揮着新型國企黨建創新探索、典型引路、品牌建設的綜合示範效應，乐橙lc8「管理、改革、脫困、發展」的成功路徑也生動詮釋了抓黨建、黨風廉政建設、全面從嚴治黨與實現企業高質量發展之間相互協同、相互作用、互促共進的良性循環。